Na Manserv, acreditamos que a verdadeira excelência é construída dia após dia — com disciplina, organização, melhoria contínua e foco absoluto na segurança e na qualidade. É exatamente por isso que o Programa Evoluir foi criado: para fortalecer a cultura operacional e garantir que cada unidade de trabalho, em qualquer região do país, opere com o mesmo padrão de excelência que move a empresa há décadas.
Padronização que gera resultados consistentes
Um dos pilares do Programa Evoluir é a padronização dos processos. Em operações complexas, espalhadas por diferentes estados e segmentos, garantir que todos trabalhem seguindo os mesmos princípios e práticas é essencial.
Essa uniformidade permite reduzir erros, otimizar fluxos, acelerar treinamentos e assegurar que clientes de todos os portes recebam o mesmo nível de qualidade que caracteriza a Manserv.
Organização como base para ambientes mais seguros
Ambientes organizados são ambientes mais seguros — e segurança é um valor inegociável para nós.
O Programa Evoluir reforça rotinas de inspeção, cuidados com equipamentos, sinalização adequada, utilização correta de EPIs e boas práticas de manutenção e limpeza.
Essas ações, além de protegerem nossos colaboradores, também contribuem para reduzir paradas inesperadas, prevenir incidentes e manter a operação fluindo com eficiência e confiabilidade.
Excelência operacional aplicada na prática
A busca por excelência não acontece apenas em grandes projetos; ela se revela no detalhe, no cuidado com cada etapa do processo, na postura de cada colaborador.
O Programa Evoluir incentiva comportamentos que refletem maturidade operacional:
- Cumprimento rigoroso de procedimentos;
- Olhar atento para riscos e oportunidades de melhoria;
- Participação ativa das equipes em treinamentos e diálogos de segurança;
- Prática contínua de organização e disciplina no local de trabalho.
Essa postura coletiva fortalece uma cultura que valoriza a qualidade, a produtividade e o respeito às pessoas e aos clientes.
Resultados sustentáveis em todo o país
Ao padronizar, organizar e elevar o nível das práticas operacionais, o Programa Evoluir contribui para que nossas unidades entreguem resultados consistentes e sustentáveis, independentemente da região.
Isso reflete diretamente na experiência do cliente, na satisfação interna das equipes e no impacto positivo que geramos nos negócios.
Mais do que um conjunto de diretrizes, o Evoluir é um compromisso: melhorar continuamente e construir, todos os dias, uma Manserv ainda mais forte, segura e eficiente.
Premiação Programa Evoluir Ciclo 2025
No dia 26 de março de 2026 houve o evento de revelação e premiação dos vencedores do Evoluir Ciclo 2025, realizado no Auditório da Sede da Manserv em São Caetano do Sul, SP. Entre os presentes, o CEO Carlos Moura, Diretores Presidentes e Diretores Regionais, além de membros da engenharia que receberam os troféus em nome das unidades vencedoras por todo o país.
Confira os vencedores:
| Ordem | Vencedores |
| 1º Lugar | Unidade Vale – Nova Lima, MG |
| Unidade Chilli Beans – Extrema, MG | |
| Unidade Samarco – Mariana, MG | |
| Unidade Marelli – Lavras, MG | |
| Diretor: Marcio de Oliveira Fraga | |
| Gerente: Carlos Henrique Schuch | |
| 2º Lugar | Unidade Acelen – São Francisco do Conde, BA |
| Unidade Xerox – Itatiaia, RJ | |
| Unidade Verallia – Campo Bom, RS | |
| Unidade Acelen – São Francisco do Conde, BA | |
| Diretor: Paulo de Mello Ferreira | |
| Gerente: Wallace Nepomuceno Barboza | |
| 3º Lugar | Unidade Braskem – Camaçari, BA |
| Unidade Cenpes – Ilha do Fundão, RJ | |
| Unidade JadLog – São Paulo, SP | |
| Unidade Shopping Uberaba – Uberaba, MG | |
| Diretor: Aguikison Chimada | |
| Gerente: Ricardo Campos Coutinho | |
| Pessoas Extraordinárias |
Priscila Valente Santos |
| Milena Passos Bressan | |
| Thales Vinicius Assis | |
| Leandro de Souza Andrade | |
| Paulo Ricardo Silva Ferreira | |
| Gabriela Silveira |


