Criada para atender a uma necessidade de contratação em Macaé (RJ), a iniciativa ganhou escala, foi adaptada para diferentes regiões e já resultou na contratação de mais de 500 profissionais.
Encontrar profissionais qualificados em um mercado competitivo exige agilidade, estratégia e novas formas de atrair talentos. Em algumas regiões, especialmente onde a disputa por mão de obra é maior, os modelos tradicionais de recrutamento podem não ser suficientes para atender às necessidades das operações.
Foi diante desse desafio que nasceu, em 2024, o Evento de Oportunidades da Manserv. A iniciativa surgiu em Macaé (RJ), a partir da necessidade de contratar um grande volume de profissionais para a operação de Óleo & Gás. A proposta era fazer diferente: reunir diversas etapas do processo seletivo em um único espaço, tornando a contratação mais ágil e, ao mesmo tempo, oferecendo uma experiência mais próxima e acolhedora aos candidatos.
Da ideia à implementação
Para colocar a iniciativa em prática, diferentes áreas da Manserv trabalharam de forma integrada na construção de uma jornada completa para os participantes. O processo passou a reunir, em um mesmo evento, etapas como recepção, triagem, testes práticos, entrevistas, conferência de documentos e encaminhamento para exames admissionais.
O cuidado também se estendeu aos candidatos que não avançavam no processo. Uma sala exclusiva de feedback foi criada para garantir uma devolutiva individualizada, reforçando o respeito e a atenção com cada participante, independentemente do resultado.
Na primeira edição, realizada em Macaé, cerca de 300 candidatos participaram da iniciativa. A experiência mostrou o potencial do formato e abriu caminho para sua expansão para outros contratos e regiões do país.
A realização dos eventos passou a envolver diretamente Recursos Humanos, Operação e Marketing. Enquanto o RH conduz a jornada e o processo seletivo, a Operação apoia as etapas técnicas e a estrutura necessária para atender às demandas das vagas e o Marketing contribui com a identidade visual, comunicação e estratégias de divulgação.
Com a expansão do projeto, outro aprendizado se tornou fundamental: cada região precisa de uma estratégia própria. Antes de cada evento, as equipes avaliam as características da comunidade e os canais mais eficientes para alcançar os candidatos. Em algumas localidades, as redes sociais são os principais meios de divulgação. Em outras, ações presenciais, carros de som, banners, outdoors e parcerias com espaços públicos de empregabilidade, como CATs, PATs e CINEs, são utilizados para ampliar o alcance das oportunidades.
Essa adaptação tornou o modelo mais eficiente e fortaleceu a conexão da Manserv com as comunidades onde atua.
Resultados que mostram a evolução
O que começou como uma solução para um desafio específico de contratação se transformou em uma importante estratégia de atração de talentos da Manserv.
Entre 2024 e 2026, foram realizados:
35 eventos
+20 clientes atendidos
+1.100 candidatos participantes
+500 profissionais contratados
Um dos destaques aconteceu em um grande cliente do ramo siderúrgico, onde mais de 400 pessoas se inscreveram em apenas dois dias. Cerca de 60 candidatos participaram diariamente das etapas presenciais e 100% das vagas disponíveis foram preenchidas.
Além dos resultados quantitativos, a iniciativa contribui para fortalecer a experiência do candidato e a presença da Manserv nas comunidades. Para quem participa, o evento representa uma oportunidade de conhecer a empresa, acessar diferentes etapas do processo seletivo e, em muitos casos, iniciar uma nova trajetória profissional.
O Evento de Oportunidades nasceu para resolver um desafio de contratação, mas evoluiu para uma boa prática da Manserv. A cada nova edição, o modelo é aperfeiçoado a partir dos aprendizados das equipes e das particularidades de cada região.
Mais do que preencher vagas, a iniciativa aproxima pessoas de novas oportunidades, fortalece a marca empregadora e reforça o compromisso da Manserv em construir experiências cada vez mais ágeis, acolhedoras e conectadas às comunidades onde está presente.
